Mangfold og inkludering handler ikke bare om verdier – det er god forretning. Et inkluderende arbeidsliv fremmer innovasjon, utvikling og verdiskaping, og gir rom for flere perspektiver og bedre beslutninger. 

Men hvilke grep må til for å skape en organisasjon hvor alle får plass? Hvordan bygger man en organisasjon der alle får mulighet til å bidra og lykkes?

Likestilt arbeidsliv hjelper oss med å se det skjulte mangfoldet i bedriften, og deler konkrete råd for hvordan man beveger seg fra gode intensjoner til å bruke inkludering som en strategisk styrke. I tillegg får vi høre fra Veidekke og GE Healthcare om hvordan og hvorfor de jobber aktivt med inkludering i sine virksomheter.  

Du får også tilgang til UN Global Compacts verktøy for analyse av ikke-diskriminering og likestilling i bedriften, som er utviklet for å støtte selskaper i å identifisere mangler og muligheter for å fremme et mer inkluderende arbeidsmiljø. 

Innledere: