Hvordan jobbe konkret med den såkalte S’en i bærekraft?

Arbeidslivet er en sentral arena for verdiskaping, men også for innovasjon, endringsledelse og sosial bærekraft. Gjennom inkluderende arbeidsmiljøer, rettferdig rekruttering og verdibasert ledelse bidrar virksomheter til mer enn økonomisk vekst; de bygger robuste organisasjoner og et bærekraftig samfunn.

Mange virksomheter har gode intensjoner og verdier når det gjelder sosial bærekraft, men hvordan skaper man faktiske endringer i praksis? Hvordan går man fra strategi til handling? Og hvordan kan ledere og ansatte sammen bygge inkluderende, trygge og utviklende arbeidsmiljøer?

Arrangement gir deg praktisk innsikt i hvordan sosial bærekraft kan integreres i hele virksomheten; fra rekruttering og arbeidsmiljø til ledelse og kulturbygging.

Vi viser hvordan sosial bærekraft henger tett sammen med engasjement, lavere sykefravær, styrket omdømme og bedre rekruttering.

Arrangementet er i samarbeid med Likestilt arbeidsliv; et forskningsbasert kompetanseprogram og et arbeidsgiververktøy som hjelper virksomheter å jobbe systematisk med likestilling, mangfold og inkludering i vid forstand.

Du får faglig påfyll, konkrete verktøy og innsikt fra virksomheter som har gjort det i praksis, slik at du kan ta med deg inspirasjon og løsninger hjem til din egen organisasjon.

Velkommen til et arrangement med innsikt, inspirasjon og konkrete grep for å gjøre sosial bærekraft til en strategisk styrke i din virksomhet

Arrangementet er åpent for alle, men er rettet mot deltakere i Nettverk for bærekraftsansvarlige. Nettverket er for de som arbeider med bærekraft, spesielt i mellomstore og store virksomheter i regionen, og drives av Næringsforeningen i Kristiansandsregionen i samarbeid med Miljøfyrtårn og Om:sør. Les mer om nettverket her: Nettverk for Bærekraftansvarlige