Vil du lære mer om hvordan man jobber for en heltidskultur på arbeidsplassen? Bli med på åpen og gratis fagsamling med Likestilt arbeidsliv.

Å jobbe heltid vil si å jobbe i en 100% stilling av det som er lovens eller tariffavtalens timeantall. En virksomhet med heltidskultur arbeider aktivt for å unngå at ansatte jobber ufrivillig deltid. I denne sammenhengen angår ufrivillig deltid arbeidstakere som har lavere stillingsandel enn hva arbeidstakeren ønsker og er tilgjengelig for.

Vel møtt til en samling med innlegg fra forskere og tillitsvalgte som vil prate om heltid, deltid og sykemeldinger, balansen mellom jobb og fritid og hvordan man oppnår heltidskultur på arbeidsplassen. 

Program

Kl. 08:30 Velkommen!

• V/Patricia Sandnes Hartmann – leder i Likestilt arbeidsliv.

Kl. 08:45 Helt fram, en ny vei mot heltidskultur!

• Tiltak for å etablere store og hele stillinger i norsk arbeidsliv – en kunnskapsoppsummering
  v/seniorforsker Leif E. Moland og forsker Ketil Bråthen, FAFO.

Kl. 09:45 Pause

Kl. 10:00 Veien mot toppen!

• Arendal kommune, 4.beste kommune i Norge i Delta sin nasjonale rangering
  v/Cathrine Berge - Hovedtillitsvalgt Delta, Arendal Kommune

Kl. 10:20 Heltid, deltid og sykefravær

• OsloMet/Oxford Research og KS FoU
  v/Dag Ellingsen, prosjektleder og forsker II i OsloMet

Kl. 10:50 Pause

Kl. 11:00 Bedre balanse mellom jobb og fritid?

• Drømmen om kortere arbeidstid våkner til liv
  v/Kristin Alsos, forskersjef FAFO

Kl. 11:30 Avslutning